對(duì)企業(yè)集團(tuán)邊界的研究，到目前為止，理論界的相關(guān)成果并不是很多，已有的研究成果主要集中于以下幾個(gè)方向：企業(yè)集團(tuán)的公司治理邊界李維安等，1999），企業(yè)集團(tuán)的組織邊界（王鳳彬，1998；于立，2002，2008；王昶，2008）。在這里我們主要探討企業(yè)集團(tuán)的組織邊界。

從關(guān)于企業(yè)集團(tuán)組織邊界的研究中我們發(fā)現(xiàn)，對(duì)企業(yè)集團(tuán)邊界范圍界定已經(jīng)達(dá)成了基本共識(shí)，認(rèn)為企業(yè)集團(tuán)的邊界應(yīng)該不僅包括由資本和產(chǎn)權(quán)紐帶聯(lián)結(jié)在一起的企業(yè)范圍，還應(yīng)該包括由其他契約形式聯(lián)結(jié)的組織層。

其中，王鳳彬(1998)認(rèn)為，企業(yè)集團(tuán)的組織邊界包括4種邊界范圍：泡括集團(tuán)核心層以內(nèi)的，即僅包括總公司本身，此為“母公司內(nèi)邊界”范圍，包括集團(tuán)核心企業(yè)集團(tuán)公司及被作為其聯(lián)合核算對(duì)象的集團(tuán)緊密企業(yè)，此為“母公司外邊界”范圍；②包括集團(tuán)公司及其通過股權(quán)持有系聯(lián)結(jié)的所有緊密層和半緊密層企業(yè)在內(nèi)，此為“企業(yè)集團(tuán)內(nèi)邊界”范；③包括集團(tuán)公司及其所有通過股權(quán)持有關(guān)系聯(lián)結(jié)的緊密層和半緊密層企業(yè)；④包括通過長期契約關(guān)系發(fā)揮影響力的集團(tuán)協(xié)作層企業(yè)在內(nèi)，此為“企業(yè)集團(tuán)外邊界”范圍。他認(rèn)為，“劃分企業(yè)集團(tuán)的邊界范圍，不是純，地只看是否有資本參與關(guān)系，是否存在產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)紐帶”，應(yīng)“使其邊；進(jìn)一步從母公司外邊界范圍擴(kuò)展到集團(tuán)內(nèi)、外邊界范圍之外”。
于立等(2002)認(rèn)為，在現(xiàn)實(shí)中，判斷企業(yè)集團(tuán)的邊界或衡量企業(yè)集的規(guī)?？梢杂?種口徑（于立，2002）：①只包括核心層；②擴(kuò)展到緊層；③進(jìn)一步擴(kuò)展到松散層（即協(xié)作層)。
我們認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)聯(lián)結(jié)形式的多樣化及組織松散化和網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)決定了企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展必須依賴于集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)的整體效率，企業(yè)邊界只有拓展至協(xié)作層的企業(yè)才能更有效地利用集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)揮業(yè)集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)。